學所以益才，礪所以致刃。為進一步提高供水服務業(yè)務能力，提高工作質(zhì)量，更好的開展各項供水工作，近日，姚東自來水公司針對新進員工，組織了一次轉(zhuǎn)正考核，全面了解新員工工作能力和崗位適配程度，優(yōu)化人員結構。

一是采取閉卷考試。考試內(nèi)容全面，涵蓋面廣，出題針對公司規(guī)章制度、勞動紀律、所在崗位基礎專業(yè)知識等方面。通過該知識考試，全面檢驗新員工對公司的了解程度及基本業(yè)務掌握能力，力求達到以考促學、以學促知、以知促效的目的。

二是實際操作考試。結合崗位工作實際，由各部門負責人針對具體崗位內(nèi)容，以現(xiàn)場實際操作的方式進行考核，指出實際操作中存在的細節(jié)問題，使新員工了解實操過程中存在的錯誤和不足，幫助新員工進行技能提升，進一步深化了職工對工作規(guī)范性的認識。

通過此次業(yè)務知識學習專項考核，營造了比學趕超的學習氛圍，加深新員工對業(yè)務知識的掌握，為專業(yè)化、精細化服務用戶提供保障。公司將以本次專項考核為新起點，全方位的提升公司員工的業(yè)務能力，努力打造一支高素質(zhì)、高能力的供水服務隊伍。